Onuitputbare teams van
AI-collega's
Stel je voor: een heel team van slimme collega's die 24/7 voor je klaarstaan. Die de meest complexe taken in no-time uitvoeren. Die alles onthouden, je leren kennen en steeds slimmer worden. Echt onderdeel van je organisatie.
🎬 Bekijk hoe C37 werkt in 72 seconden
Nooit moe, altijd paraat
Je virtuele collega's werken dag en nacht door. Geen ziektedagen, geen vakanties, geen vertragingen.
Alles onthouden
Elk gesprek, elke beslissing, elke les wordt opgeslagen in het Kennisweefsel. Niets raakt verloren.
Steeds slimmer
Je AI-team leert je organisatie kennen en wordt met elke interactie beter in wat je nodig hebt.
Kennis overdraagbaar
Alles wat je AI-collega's leren is direct beschikbaar voor je échte collega's via knowledge transfer.
🤔Waarom niet gewoon ChatGPT?
Standaard AI-chatbots zijn indrukwekkend, maar werken als eenlingen. Ze vergeten wat je vorige week besprak. Ze kennen je organisatie niet. En als een collega vertrekt, is al die opgebouwde context verdwenen.
C37 werkt anders. Je AI-collega's vormen een permanent team dat je organisatiekennis opbouwt en bewaart. Ze leren van elke interactie, onthouden context, en die kennis is overdraagbaar – ook naar je échte collega's.
Het is alsof je een heel team van experts in dienst hebt die nooit vergeten, nooit moe worden, en hun kennis altijd delen.
Hoe werkt je AI-team?
Je AI-collega's werken samen via het Kennisweefsel: een gedeeld geheugen waarin alle kennis, beslissingen en lessen worden bewaard en gedeeld.
Collectieve intelligentie
Geen centrale controleur die alles regisseert. In plaats daarvan laat elke AI-collega een "spoor" achter in het Kennisweefsel – het gedeelde geheugen van je organisatie.
Andere collega's pikken die sporen op, bouwen erop voort, en vullen elkaar aan. Goede inzichten worden versterkt. Fouten worden gecorrigeerd. Kennis groeit organisch.
Het resultaat? Een team dat slimmer is dan de som der delen – en dat groeit met je organisatie mee.
De vijf gildes
Elke agent heeft een specialisme. Samen vormen ze een compleet team.
Scouts
Verkennen, zoeken bronnen en verzamelen informatie
Analysts
Analyseren, interpreteren en leggen verbanden
Builders
Construeren output: teksten, rapporten, ontwerpen
Validators
Controleren feiten, kwaliteit en consistentie
Stewards
Bewaken governance, escaleren naar mens indien nodig
Niet zomaar AI.
Decennia van onderzoek.
C37 is gebouwd op peer-reviewed onderzoek uit biologie, economie, psychologie en computer science. Dit is geen marketing – dit is wetenschap.
Stigmergie
Grassé (1959), Theraulaz & Bonabeau
Indirecte coördinatie via omgevingsmodificatie. Termieten bouwen complexe structuren zonder centrale leiding – ze laten sporen achter die anderen volgen.
→ Onze agents communiceren NIET direct. Ze laten sporen achter in het Kennisweefsel die anderen oppikken.
c-factor (Collectieve Intelligentie)
Woolley et al. (2010) – Science
Groepen hebben een meetbare 'collectieve intelligentie' die NIET de som is van individuele IQ's. Correleert met diversiteit en gelijke participatie.
→ We METEN de c-factor van elke sessie. Diversiteit + gelijke participatie → betere resultaten.
Ostrom's 8 Principes
Elinor Ostrom (2009) – Nobelprijs Economie
Commons kunnen succesvol zelf-georganiseerd worden zonder privatisering of overheidscontrole, mits 8 designprincipes worden gevolgd.
→ Onze governance engine implementeert ALLE 8 principes: grenzen, proportionele regels, collectieve besluitvorming, monitoring, graduele sancties, conflictresolutie, zelforganisatie, nesting.
Transactief Geheugen
Wegner (1987), Ren & Argote (2011)
Effectieve teams onthouden niet alles zelf – ze weten WIE WAT WEET. Dit 'transactief geheugen' maakt teams slimmer dan individuen.
→ Onze agents weten welke collega expert is in welk domein. Ze delegeren automatisch naar de juiste specialist.
FIRE Reputatiemodel
Huynh, Jennings & Shadbolt (2006)
Vertrouwen in multi-agent systemen via 4 dimensies: directe interacties, getuigenissen van anderen, rol-gebaseerd vertrouwen, en certificeringen.
→ Elke agent bouwt reputatie op. Betrouwbare agents krijgen meer verantwoordelijkheid, onbetrouwbare worden beperkt.
Diversiteitstheorema
Hong & Page (2004) – PNAS
Wiskundig bewezen: diverse groepen van probleemoplossers presteren beter dan groepen van de 'beste' individuen.
→ Onze diversity optimizer selecteert agents voor cognitieve diversiteit, niet voor individuele 'skill'. Diverse teams > beste individuen.
ChatGPT is één brein.
C37 is een ecosysteem.
De meeste AI-tools zijn variaties op hetzelfde thema: één model, prompt in, antwoord uit. Wij hebben iets fundamenteel anders gebouwd: een zelf-organiserend systeem waarin meerdere gespecialiseerde agents samenwerken via gedeelde kennis, elkaar corrigeren, en collectief slimmer worden dan de som der delen.
Spoordynamica – De Wiskunde van Vergeten
Kennis die niet gebruikt wordt, verzwakt organisch. Belangrijke inzichten worden versterkt.
Initiële sterkte
Natuurlijke decay
Gebruik-reinforcement
Validatie + Feedback
Ingebouwde betrouwbaarheid
C37 heeft meerdere verdedigingslagen tegen hallucinaties.
Het principe: Alleen wat meerdere agents onderling bevestigen en onderbouwen, komt bij jou terecht. Zo krijg je geen zelfverzekerde onzin, maar gevalideerde inzichten.
Wat kun je ermee?
Van brainstormen tot compliance-checks: tien concrete toepassingen.
Samenwerking
Meerdere agents presteren beter dan één. ~20% betere resultaten door specialisatie en wederzijdse controle.
Transparantie
Geen black box. Je ziet hoe elk antwoord tot stand kwam, met bronvermeldingen en audit trails.
Mens in de loop
Bij kritieke beslissingen vraagt de AI om jouw oordeel. Jij blijft in controle.
Onze AI-partners
C37 combineert de beste AI-modellen van toonaangevende leveranciers. Elk model heeft zijn eigen sterke punten die we optimaal benutten.
OpenAI
GPT-4o, GPT-4.1, GPT-4o-mini
Marktleider in generatieve AI. Uitstekend voor creatieve content, code generatie en algemene taken.
Anthropic
Claude Opus 4, Claude Sonnet 4
Bekend om genuanceerde analyse en veilige AI. Excellent voor complexe redenering en lange documenten.
Gemini Pro, Gemini Vision
Krachtige multimodale AI. Uitstekend voor beeld- en documentanalyse, OCR en visuele taken.
Mistral AI
Mistral Large, Codestral
Europese AI-innovator met focus op efficiëntie. Sterk in meertalige taken en code generatie.
Stability AI
Stable Diffusion 3, Ultra
Leider in beeldgeneratie. Perfect voor logo's, illustraties, foto-editing en creatief design.
ElevenLabs
Text-to-Speech, Voice Cloning
Meest realistische AI-stemmen. Ideaal voor podcasts, audioboeken en toegankelijkheid.
En meer: Runway (video), Replicate (avatars), Voyage AI (embeddings), Twilio (communicatie)
We evalueren continu nieuwe AI-leveranciers om de beste tools aan te bieden.
Ken je een AI-leverancier die we missen?
We staan altijd open voor suggesties! Als je een AI-tool of leverancier kent die van toegevoegde waarde kan zijn voor C37, laat het ons weten via ons contactformulier.
Kennisborging & Overdracht
Het Kennisweefsel is niet alleen voor je AI-collega's.
Organisatiegeheugen
Alle kennis, beslissingen en lessen worden permanent opgeslagen. Geen verlies bij personeelswisselingen.
Knowledge Transfer
Nieuwe collega's krijgen direct toegang tot alle opgebouwde kennis. Inwerken wordt een fluitje van een cent.
Doorzoekbaar archief
Vraag je AI-collega's "hoe hebben we dit vorig jaar aangepakt?" en krijg direct antwoord met context.
Welkom in het kantoor van de toekomst
Ontdek hoe onuitputbare AI-collega's jouw organisatie kunnen versterken. Complexe taken, hoge kwaliteit, kennisborging – allemaal inbegrepen.